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浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。

他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持z6尊龙凯时官方,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)

🏧(撰稿:丁玲羽)

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    • 郑庆纪☛LV1六年级
      2楼
      人民网评:为中国式现代化提供强大动力和制度保障👎
      2024/09/23   来自铜陵
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    • ❗易鸣保LV5大学四年级
      3楼
      韩媒:过去5年间,韩国国立大学超9万名学生自愿退学⛕
      2024/09/23   来自宁德
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    • 陶唯彦✤LV5幼儿园
      4楼
      《我爱北京》等亮相2024北京文化论坛,讲述北京故事🏭
      2024/09/23   来自昌吉
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    • 莘烟泽LV6大学三年级
      5楼
      东方医院院长陈义汉院士:生物医药领域创新不足,要坚持长期主义🌋
      2024/09/23   来自集宁
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    • 单于琴仪♨👽LV0大学三年级
      6楼
      111名在缅北实施电诈犯罪嫌疑人被移交我方🐽
      2024/09/23   来自天津
      7回复
    • 顾烟罡LV0大学四年级
      7楼
      北京城的四季更迭,被这场大秀完美复刻了❐
      2024/09/23   来自义乌
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