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在当今社会,学历往往被视为衡量一个人能力乃至价值的重要标尺,重视学历、尊重知识本无错,但部分求学者追求“速成学历”,已超出合理重视范畴。中介机构巧妙利用“学历至上”的观念和社会普遍存在的功利、速成心态,精心打造了一条以快速获取高学历为噱头的黑色产业链。这条产业链从虚假宣传开始,通过夸大其词的广告吸引求学者,承诺“包认证”“内部渠道”等不切实际的保障,诱使求学者支付高昂费用。一旦消费者被裹挟进入这条产业链,中介机构不仅提供代写论文、保证毕业等违规“一站式”服务,还试图通过非法手段,为求学者获取名不副实的学历认证。这种行为严重违背了教育的初衷,也对社会公平造成冲击。
从中介产业的炒作贝斯特,到用人单位的要求,方方面面的社会背景,都促使“学历至上”的观念进一步异化为对“一纸文凭”的盲目追求。学历所代表的学习过程与能力培养成果,反而成了被忽视的对象。看似高含金量的学历证书,可能仅仅是求职者在职场上的第一块“敲门砖”。在这种压力之下,部分求职者出于焦虑心理,容易被所谓快速获取高学历的捷径吸引,忽视了自身实际能力的提升和积累。
扭曲的观念与利益驱动的产业链相互交织,形成了一种恶性循环。中介机构通过虚假宣传和不正当手段攫取暴利,求职者则可能因此踏入造假的泥潭,甚至影响到未来的职业发展和人生规划。教育是长期的过程,培养和提高学生的能力素质不可能一蹴而就,“速成学历”恰恰与这些原则背道而驰。同时,“速成学历”也给一些人提供了通过不正当手段获取学历红利的机会,导致劣币驱逐良币,剥夺了他人的公平机会。
整治“速成学历”乱象,首先必须对从事非法勾当的中介机构予以严厉打击贝斯特,除此之外,也要重视学历贬值和求职市场筛选机制的问题。随着教育水平提高,高学历人才队伍不断扩大,学历在市场中的价值逐渐贬值,形成了“僧多粥少”的尴尬局面。在求职者众多的情况下,企业为节约招聘成本贝斯特,就算心里想的是要招到真正有能力的人才,也往往倾向于设置学历等硬性条件快速筛选简历,而不愿投入更多资源进行个性化考察。在这种情况下,部分求职者误入歧途,选择“速成文凭”作为应对之策贝斯特,令人深感遗憾。
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