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浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。

他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面pg电子娱乐平台,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持pg电子娱乐平台,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面pg电子娱乐平台,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)

💑(撰稿:凌信冠)

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    • 寿东裕♘LV6六年级
      2楼
      过年做炸货 裹上层面粉😮
      2024/09/23   来自包头
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    • 🕰陶洋辉LV6大学四年级
      3楼
      北京大兴:“福”照拼“家” 温暖过年📱
      2024/09/23   来自安庆
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    • 姜伯林🐘LV8幼儿园
      4楼
      增速趋稳 天然气消费量增速能否重回两位数?⚘
      2024/09/23   来自吐鲁番
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    • 邱黛山LV5大学三年级
      5楼
      《新闻1+1》 20240821 辽宁葫芦岛,暴雨过后现状如何?🌡
      2024/09/23   来自淄博
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    • 薛莺震🏇🌊LV6大学三年级
      6楼
      iPhone换屏被锁定!iOS 18推送,华强北哭了❽
      2024/09/23   来自广州
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    • 公孙芝邦LV0大学四年级
      7楼
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      2024/09/23   来自晋城
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