☬❺🍾
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离918博天堂·(中国区)官方网站,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🌧(撰稿:弘庆萍)推进中国式现代化 坚持在发展中改善民生
2024/09/25安媚纨🤱
人民网三评“种草笔记”之一:真实岂能随心所欲
2024/09/25娄艳君😎
斯巴达勇士赛年度盛典举行 2021年赛事全新启幕
2024/09/25董朋蝶⚍
习近平同尼日利亚总统提努布会谈
2024/09/25文云梁📧
国防部回应中俄苏-35战机合同进展问题
2024/09/25景亮春😏
天风证券给予思源电气持有评级,电力设备龙头企业,国内+海外市场齐头并进
2024/09/24朱力威⛕
女人别下嫁!吴谨言刚结婚,老公的手就不老实了
2024/09/24解红彦🎑
CG4:球状体与星系
2024/09/24司马伦瑾e
“美国授意下,哈马斯遭两国制裁威胁”?卡塔尔、哈马斯回应
2024/09/23耿彬富x
时政微纪录丨习主席的中非时间:共筑高水平中非命运共同体
2024/09/23屠馥俊📧