♝😋🔫
利来最老的品牌官网
利来国最老的品牌
利来最老的品牌官网首页
利来最老牌的可靠ag
利来老牌国际官网
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
♛(撰稿:喻恒雄)长安街上小年夜 大红灯笼亮起来
2024/09/24浦爽军🕌
李丹慧:中美苏战略三角关系的形成(1964-1979)
2024/09/24贾爱秋📫
国务院任免国家工作人员
2024/09/24农斌雁👟
07版读者来信 - 推动居民共建、共管、共享幸福社区(记者手记)
2024/09/24夏侯竹林⛐
以色列防长:以军将不惜代价完成作战目标
2024/09/24元莉东⚣
国务院关税税则委员会停止执行对部分原产于台湾地区的农产品免征关税政策
2024/09/23刘倩良💐
铺“路子”不如压“担子”
2024/09/23扶彩蕊♜
演讲:我们应该怎么活着?
2024/09/23赫连翠轮w
在台北走进古人的“植物园”
2024/09/22范妮江w
“三个立即停止”中方呼吁以色列放下使用武力执念
2024/09/22司徒飞振😴