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零距离沟通，面对面交谈，以职工群众的法治需求为导向，聚焦辖区老年人、青少年、妇女儿童等群体在日常生活中面临的法律问题，“滴灌普法”“精准普法”金年会，优化法治宣传服务供给的同时，不断提升职工群众学法热情。对劳动争议、家庭邻里、婚恋情感等重点领域中存在的不稳定、不和谐因素当场登记，并对可能引发矛盾纠纷的风险隐患及时进行研判分析，提前介入，防止矛盾纠纷交织叠加、激化升级。

充分发挥基层普法志愿服务队伍与法律顾问团队作用，紧扣辖区生产生活节奏，结合团镇实际，联合社区、连队、律所开展“流动法律快车”“律师来了”等专题普法活动金年会，同时针对群众“急难愁盼”，辖区高发频发案件纠纷，通过“定期坐诊”“临时急诊”“按需出诊”“及时会诊”“分类转诊”等方式，主动听取职工群众心声，解答各类法律咨询，并以宣传彩页中的典型案例为载体，主动出击，着重向职工群众普及与其利益密切相关的各类法律法规，运用精准、规范的法治“良方”，稳固提升法治团镇建设。

随着一问一答，普法课堂转变为“拉家常”，职工群众们就日常生活中遇到的法律问题踊跃提问，普法志愿者们根据不同群体“量身定制”法治宣传内容，并以“百姓味”的话语一一作答，讲清楚家长里短中最受关注的老人赡养、婚姻家庭、邻里、诈骗、侵权等法律问题，通过这种喜闻乐见、寓教于乐的方式逐步刨去职工群众心中的“病根”，营造尊法、学法、守法、用法的良好氛围，让职工群众在休闲娱乐中领略法治文化的魅力，感受法治精神内涵，培养法治意识。

运用普法“小杠杆”撬动法治团镇“大提升”，持续“以宣促防、以调促防”，紧密结合辖区实际，针对职工群众反映强烈的拖欠薪资、家庭暴力、买卖合同等纠纷类型，组织调解员集中攻坚金年会，通过“细、小、碎、微、精”工作法，找准矛盾纠纷的症结切入点、问题困惑点和利益需求点，及时对有矛盾纠纷的职工群众进行耐心疏导与调解，并以生动鲜活的案例进行以案释法金年会，积极引导职工群众通过合法渠道表达个人诉求、维护自身权益，使法治意识在职工群众心中落地生根。