🚩🐒🛀
万博手机客户端首页在哪
万博手机客户端首页怎么设置
万博手机客户端首页设置
万博手机客户端3.0
万博手机新官网登录入口
万博手机版官网
万博手机官网登录网页登录
万博手机版max客户端官方版
万博手机端app
万博手机版客户端
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🐇(撰稿:禄明军)最新动态:俄防长说俄军将大规模调整 乌德总统会晤讨论军援等问题
2024/09/25钟初楠🖲
人民网三评“振兴中国男足”之二:青训是基础,不动摇!
2024/09/25朱清豪🔬
谷歌SEO-如何写出爆款文章“快速出词”
2024/09/25钟诚宇☣
胶州湾“硬核”地标要来了!这项超级工程将创造哪些世界纪录
2024/09/25凤保素🚌
首次!C919加注可持续航空燃料执行商业飞行
2024/09/25易雄先✵
长春净月区党工委原委员陈爱民严重违纪违法被“双开”
2024/09/24庾厚云🔴
让广大农民共享“数字红利”(人民时评)
2024/09/24欧广华🦄
在逐梦现代化的道路上携手同行——习近平主席主旨讲话推动谱写中非命运共同体建设新篇章
2024/09/24古飘霭k
延迟退休改革·新华时评丨推进延迟退休改革要吃透16字原则
2024/09/23谢军宏u
疫情期宅家腌韩式辣白菜【视频】
2024/09/23虞宏震😇