💛🤷📁
beat·365(中国)官方网站
beat·365(中国)在线体育-官方网站
beat·365(中文)官方网站 - 最新版
beat·365(手机)中文官方网站
beat·365(中国)在线体育
beat·365手机版
beat·365体育
beat·365(中国)-集团官方网站
beat·365中国官方网站
beat·365(中国)体育-官方网站
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
💼(撰稿:国俊怡)普京:自相残杀并导致社会分裂是俄罗斯的敌人想要的结果
2024/09/25阎炎仪➣
雅诗兰黛集团2024年粉红丝带公益活动正式启动
2024/09/25项福飞💂
你敢看吗?这5部动漫因尺度过大被紧急下架,剧情简直封神!
2024/09/25宰璧宇💋
赵丽颖发文回应飞天奖视后
2024/09/25晏芝晓🔁
小测验“我是A、B、C或D型人格?”
2024/09/25姚炎富⏰
市长给副市长们取小名,这样不好
2024/09/24文义馨🏢
第80集团军某旅探索构建常态化党员评价体系
2024/09/24祝世义🎭
《焦点访谈》 20240919 文化大工程 “大系”荟丹青
2024/09/24邵昭佳v
十年军旅铸忠诚,转战海关守国门
2024/09/23轩辕浩宗m
副市长暗访多次询问 女工作人员戴耳机听歌不理睬
2024/09/23谈广凡❨