☗💇📠
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时kaiyun,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面kaiyun,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
👽(撰稿:萧友政)美国首个售枪频道开播 再次引发巨大争议
2024/09/25步莲茂⛖
产业迅猛发展,3D打印如何闯出“新天地”
2024/09/25凤海才🥩
在收容所之间流浪的孩子们
2024/09/25路怡菁😆
双汇举行2024年职工子女金秋奖学金发放仪式
2024/09/25梅江子♝
广东福彩去年筹集公益金逾50亿元
2024/09/25刘谦美📶
徐小明:周一操作策略(0923)
2024/09/24颜晶程🍖
俄卫生部:“克罗库斯城”音乐厅恐袭事件所有受伤者已出院
2024/09/24解哲堂❶
“我拎包入住了保障房!”
2024/09/24祁蓉静w
大事即将发生:海南,会成为下一个香港吗?
2024/09/23吉民涛s
竹子必须是高洁的吗?
2024/09/23裴绿芸❳