🔨👲🧜
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离亚洲游戏AG8,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
👁(撰稿:应倩群)人民日报社论:坚持好、完善好、运行好人民代表大会制度——庆祝全国人民代表大会成立70周年
2024/09/26杭利颖📽
第100期 - 偷懒爱好者周刊 24/09/18
2024/09/26卢厚艳📎
西安许嵩演唱会审批通过
2024/09/26刘柔惠⚎
外媒述评:寻呼机袭击拉响全球供应链安全警报
2024/09/26安珊绿⛴
【0904早报】没米吃是躬鞠得不够的周三
2024/09/26单于伯善⛀
俄乌冲突 |
2024/09/25钟骅鸣❆
香港特区政府:要确保“一国两制”实践行稳致远必须始终坚持“爱国者治港”
2024/09/25澹台乐烟➦
1993年-北京申办2000年奥运会失败
2024/09/25沈丽羽d
「人民网」升级红色预警!121趟列车停运
2024/09/24毕保文r
泰国高校师生制作中式美食庆中秋
2024/09/24洪莎思⛢