O impacto das palavras

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"Se você está numa profissão que trabalha com pessoas,

é imperativo que compreenda o poder das palavras

de causar impacto em todos ao seu redor."

Tony Robbins

Media Training

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Você já se imaginou andando na rua e, de repente, encontrar um reporter da TV com um microfone na mão, um câmara-man com o foco em você, e num passe de mágica você está no ar, em cadeia nacional?

Você já se imaginou trabalhando e, de repente, atender seu telefone, e é um jornalista querendo uma matéria, uma entrevista para uma revista?

Já pensou se você tivesse que fazer aquela entrevista cara-a-cara com Marília Gabriela?

Virasse político e tivesse que participar de debates televisivos?

Você já observou nos tele-jornais entrevistas aonde você pega uma série de furos, pessoas que não sabem para onde olham, não sabe aonde colocam as mãos, têm um discurso decorado que fica horrível no ar e se desconserta se as perguntas saem do script?

Você já se deu conta que na mídia escrita muitas palavras podem ser distorcidas, terem seu contexto, seu significado completamente alterado, e o entrevistado não tem o direito de desmentir, e se o faz, fica pior?

Qualquer uma das situações acima é de fazer tremer nas bases qualquer ser humano, e creio que mesmo os mais capacitados, experientes e descolados, devem ter situações em que ficam suando frio!

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Vocês sabem o que é Media Training?
Media Training é um treinamento para capacitar políticos, executivos, cientistas, advogados para exercerem 
o papel de debaterem, apresentarem, discursarem, seus papéis profissionais, representando suas teses, seus empregos, suas empresas em circunstâncias como as descritas acima.


Não é fácil controlar suas idéias, passar seu tema, em curto espaço de tempo, com câmaras, luzes, filmagens, microfones, repórteres, tenho completo domínio da matéria, marcando presença, sem cometer erros de linguagem, de postura, e fazer bonito!


Ou seja controlar a entrevista, controlar a mensagem, controlar o resultado!


Relembrando os momentos marcantes da minha carreira, repassando minhas melhores experiências e aprendizados, resgatei um curso que fiz no ano 2000 (há quase 12 anos atrás!!!).
Na época trabalhava numa empresa cujos acionistas eram franceses, ingleses e americanos.
Pertenci ao primeiro grupo de executivos brasileiros contratados para o lançamento dessa empresa.
A idéia era capacitar os brasileiros para serem os representantes dos executivos estrangeiros em todo tipo de entrevista. 
No meu caso, estava sendo formada para acompanhar minha chefe francesa, a CIO da empresa, em todos os eventos de inauguração de sedes da empresa, em entrevistas para jornais, revistas especializadas e matérias para TV.
Passei 2 dias em um hotel, com um grupo de gestores, recebendo teoria e assistindo filmes de entrevistas nos mais diversos tipos de situações, erros e acertos, pegadinhas, o que já deixou muito entrevistado em maus lençóis, as maiores gafes das mais diversas mídias, etc.
Também foram abordados assuntos referentes a como se vestir, se maquiar(para as mulheres), postura para entrevistas em pé, sentada, entrevista por telefone, empostação de voz, como evitar vícios de linguagem,etc.


No segundo dia, ao retornar do almoço, fui uma das primeiras a voltar para a sala de treinamento.
Quando abri a porta do Salão de Convenções do Hotel, levei um dos maiores sustos da minha vida:
As luzes refletiam, surgiu na minha frente, vindo do teto, um microfone desses que se coloca à distância e apareceu bem na minha direção me bombardeando de perguntas, nada mais, nada menos que a Leilane Neubarth!!!!! E atrás dela uma câmera dessas da Rede Globo!


Jamais podia me imaginar nessa situação, nem mesmo estando no treinamento!


Leilane é carismática, tem uma presença bem marcante, é linda, tem um vozeirão e me deixou quase em estado de choque!
Havia uma sala preparada nos moldes do Jornal Nacional, ou do Jornal Bom Dia RJ, que ela apresentava na época.
E eu me vi sentada naquela cadeira, conversando com ela, sendo filmada e testada como "provão final de curso".

Leilane Neubarth - foto do google

De verdade, encaro isso hoje como uma experiência exótica para a minha carreira, um ponto meio fora da curva, que fez bastante sentido naquela época, e que, no CV, ficou o registro do aprendizado.

E depois disso eu me tornei mais compreensiva com quem se vê na Globo sendo entrevistado!!!

Sugeriram ao Projetando Pessoas

Venho pedindo aos amigos, seguidores e visitantes que me enviem por email ou através de seu comentário, sugestões de como posso melhorar continuamente o Projetando Pessoas de modo a que ele:

-atraia você a estar sempre por aqui;
-atraia oportunidades de evolução pessoal para você, para um amigo, para mim;
-compartilhe conhecimento especialmente em um dos temas abaixo citados:
-gestão de pessoas
-gestão de projetos (de vida ou técnicos)
-gestão do tempo e de prioridades
-comunicação e habilidade de negociação
-foco, metas e condução de planos de ação para atingimento de resultados
-estudos de caso de trajetórias de sucesso
-vivência de valores humanos e corporativos
-orientação profissional, para quem está escolhendo o seu caminho, ou mudando a sua trajetória
-etiqueta no trabalho e na vida
-positivismo - manutenção da mente quieta, da espinha ereta e do coração tranquilo
-obtenha reconhecimento do mercado de mídia digital, e quem sabe seja rentável;
-seja referência no Projetar Pessoas;

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Vou resumir abaixo todas as sugestões que recebi até o momento, para que essa postagem seja minha carta-compromisso de adoção dessas inclusões de temas e melhorias nas abordagens:

1-Gente projetando gente. De coração aberto e mente ativa;

2-Projetar pessoas em relação ao meio-ambiente;

3-Fóruns para discussão de assuntos de interesse tanto para desenvolvimento pessoal como profissional;

4-Abordagem dos temas gestão de conflitos e o papel do sponsor de projetos;

5-Intercâmbio profissional, oportunidades de novas áreas de trabalho;

6-Comentar fatos atuais apresentados em mídia e como o Projetando Pessoas trabalharia em cada situação;

7-Dicas/matérias sobre as carreiras, melhores cursos, dicas de viagem que possam nos projetar;

8-Encontrar o blog, ativo, cheio de experiências para compartilhar,Vivo!

9-A disciplina para não abandonar o blog e a liberdade de postar o que vier na cabeça =)

10-Mais informações (dicas, palestras, livros, seminários, workshops, etc.) que nos auxiliem, como o próprio blog se propõe, a impulsionar nossas vidas (pessoal e profissional) em direção à realização dos nossos sonhos!

11-Histórias reais de pessoas que "foram projetadas" ou "projetaram" pessoas: entrevistas, cases, biografias,... A meu ver, exemplos de gente de "carne e osso" são os melhores exemplos;

12-Apresentação de experiências e cases de como Empresas e Instituições se utilizam da metodologia de Projetar Pessoas;

13-Siga, persista, invista em continuar acreditando em seus sonhos e compartilhando todo o seu conhecimento e vivências que são hoje grandes referências para quem ousar acreditar em sucesso pessoal e profissional;

14-As conquistas de grupos;

15-Gostaria de ver os temas profissionais com paralelos na vida pessoal;

16-Muitas histórias interessantes;

17-Que o Projetando Pessoas continue trazendo a todos os leitores, seguidores,fãs conhecimento, inspirações, histórias reais, estudos de caso, com "amor, humor e significado";

18-Tudo o que me fizer feliz;

19-Uma sugestão seriam webcasts ou podcasts da Sandra falando sobre determinados assuntos e também eventos na Internet via MSN ou algum outro tipo de videoconferência;

20-Dicas sobre aprendizado e desenvolvimento profissional e pessoal;

21-Pessoal X Profissional. Os diversos papéis que executamos em nossas vidas;

22-Permanência do foco dado até hoje acrescido de interesses pessoais(hobbys);

23-O que as empresas estão fazendo para reter capital humano;

24-Astrologia e as profissões;

25-Agregar valores humanos em todas as possíveis situações:no trabalho,no pessoal,no entretenimento,soluções proativas para o dia-a-dia;

26- Projetando vertentes de possibilidades de realizações;

27-Entrevistas com a dupla para compartilhar a mesma experiência do ponto de vista do mentor "arquiteto" e do mentorado "projetado".

A todos que contribuiram com suas sugestões a minha enorme gratidão!

E se você tem algum pedido, alguma dica, alguma crítica, por favor me envie seus comentários construtivos aqui no blog ou por email ao Projetandopessoas@hotmail.com.


Sentiram o perfume das flores do campo que trouxe para entregar à quem está contribuindo com o Projetando Pessoas?

MUIIIIIIITO OBRIGADA!


P.S.: Votem no ProjetandoPessoas no selinho TOP BLOG 2011, no canto superior direito dessa página, na categoria variedades.
Seu voto pode fazer A diferença para me levar à etapa final do juri técnico do Prêmio TOP BLOG.
E se vc tiver vários emails e também Twitter, agradeço se votar mais de uma vez!
Estou pela 7a. semana consecutiva entre os TOP 30 da categoria, e preciso me manter nesse ranking até 11/10/2011, data da lista dos finalistas!
Agradeço de coração essa generosidade!